錨定新時代“人才強企”戰略，立足人力資源“十四五”戰略規劃，
秉承“任人唯賢，德才兼備”的人才觀，提升人才工作水平，深化人才體制機制改革，強化人才隊伍建設，優化激勵約束機制，全方位培養引進用好人才，
為“全面建設可持續、互協同、共發展的中藥大健康全產業鏈”的戰略目標提供堅實的人力資源保障。
干部隊伍
人才發展
雇主品牌建設
人才激勵機制
誠聘英才
圍繞涵蓋“制度、機制、流程、能力”四要素的系統化干部管理體系開展工作。通過健全干部管理制度流程建設，把好選人用人關；通過加大干部監督力度，把好廉潔從業關；通過深化干部能力模型運用，把好能力素質關。持續鍛造高素質、專業化、廉潔自律的干部人才隊伍，為實現中藥控股高質量發展提供重要人才支撐與組織保障。
持續夯實、完善系統化干部管理體系
持續深化、推動領導力模型應用
持續培養、提升后備干部能力素質
公司從人才發展實際出發，構建了以新員工培訓為基礎，以專業特色專班為抓手，以內訓師隊伍建設為支撐，聚焦專業技術和綜合管理能力提升的“五行名方”人才發展體系，
為員工充分搭建實現自我價值的舞臺。
為員工充分搭建實現自我價值的舞臺。
構建“五行名方”人才發展體系
重點實施“名將計劃”、“名師計劃”、“名班計劃”，搭建制度機制、整合多方資源、創新培訓形式強化特色培訓成效。
榮譽
Honor
近年來，公司不斷完善人才制度與培養體系，憑借在人力資源領域的出色表現，榮獲國內權威機構評選的多個雇主品牌獎項及榮譽稱號，優質雇主品牌影響力不斷提升。
中藥控股及所屬子公司接連攬獲多項雇主品牌獎。
中藥控股及所屬子公司接連攬獲多項雇主品牌獎。
前程無憂-2024中國大學生喜愛的雇主品牌
前程無憂-2024人力資源管理杰出雇主
海投網-2024最具影響力雇主
《哈佛商業評論》中文版-2023拉姆·查蘭管理實踐獎杰出獎
科銳國際-2023年度人力資源管理雇主
北森-2023年中國人才管理改革先鋒獎
用友大易-2023人才管理標桿企業獎
HRoot-2023人力資源管理卓越實踐
αi優質職場-2023卓越價值共創獎
極幟獎-2023最佳人力資源管理團隊
天江藥業-智聯2023中國年度最佳雇主全國100強
一方制藥-智聯2023中國年度最佳雇主最具發展潛力雇主
15
國家級獎項(個)
3
省級獎項(個)
4
市級獎項(個)
特色活動
Featured Activities
空中宣傳會
“組團”進校招聘
人才開放日
校招路演
公司緊密圍繞戰略需要，持續完善職業發展通道，構建多元化激勵機制，努力激發青年員工活力。
以職業發展體系為主線
超額利潤分享、核心人才激勵、榮譽體系、績效體系等機制為抓手
以項目分紅、專項獎勵等激勵手段為方向
構建“1+4+N”的多元化激勵體系
強化正向激勵，實現人才共享企業發展成果
